編集方針
キャリゼミは、「社会人になってから読む、キャリアの教科書」を目指すキャリア学習メディアです。漫画を本編として働く悩みと選択肢を描き、短い解説と図解で次の判断を補います。
転職サービスへの登録や退職を急がせることではなく、読者が自分の状況を整理し、納得できる小さな一歩を選べることを編集の目的とします。
漫画と記事の役割
記事は、漫画と同じ状況や結論を長文で繰り返しません。漫画の直後に主人公の行動、読者が取れる小さな行動、必要に応じた相談・比較の導線を示します。
法律、制度、詳しい手順、FAQ、出典は省略せず、必要な読者が選んで確認できる形に整理します。長文を読まなくても主要な結論へ到達でき、詳しく知りたい場合は根拠まで確認できる構成を目指します。
記事で示す選択肢の順番
働く悩みには、一つの正解があるとは限りません。記事ではテーマに応じて、原則として次の順番で選択肢を検討します。
- 今の職場で負担を減らせる方法
- 業務や関わり方の調整
- 上司、人事、信頼できる人への相談
- 異動や社内制度の利用
- 有給休暇、休職、専門窓口への相談
- 転職を含む環境変更
心身の安全が脅かされている場合は、この順番にこだわらず、休息と適切な相談先につながることを優先します。
情報源と事実確認
- 法律、制度、公的統計は、行政機関、法令、公式統計等の一次情報を優先します。
- 転職サービスの対象者、機能、利用条件は、運営会社の公式サイト、利用規約、公式FAQを確認します。
- 調査会社や民間メディアの情報を利用する場合は、調査主体、時期、対象、方法を確認します。
- 数値、制度、サービス条件には、可能な範囲で出典と情報確認日を表示します。
- 確認できない噂、匿名投稿だけを根拠とする断定、出典条件を示せない「No.1」表現は掲載しません。
漫画の制作方針
漫画は、読者の感情を決めつけるためではなく、悩みを自分ごととして整理する入口として制作します。
- 記事ごとに異なる主人公を設定するオムニバス形式です。
- 年齢、性別、職種に関する固定観念を過度に強めません。
- 転職成功を毎回の結末にせず、相談、記録、休息、異動、情報収集などの小さな前進を描きます。
- 実在人物、企業ロゴ、既存キャラクターを意図して描きません。
- AIで生成した画像は、人間が人物の一貫性、権利上の懸念、不適切表現、文字の正確性を確認してから公開します。
- 漫画には代替テキストと文字起こしを用意します。
AIの利用
キャリゼミでは、企画整理、下書き、漫画画像、SNS素材などの制作工程にAIを利用する場合があります。AIの出力をそのまま公開せず、編集部が事実、表現、出典、画像、広告表示を確認します。
AIが利用されたことを理由に、架空の体験談、存在しない専門家の見解、確認できない統計を事実として掲載することはありません。
広告と編集の分離
記事や比較ページには広告リンクが含まれる場合があります。広告を含むページでは、読者が本文や比較表を見る前にPR表記を表示します。
広告報酬の有無や金額だけで、記事の結論、サービスの評価、掲載順を決めません。転職サービスは総合ランキングではなく、向いている人、注意点、利用条件をタイプ別に整理します。詳細は「広告掲載方針」をご覧ください。
健康・法律に関する情報
キャリゼミは、医療機関、法律事務所、キャリア相談窓口、緊急相談窓口ではありません。記事は一般的な情報提供を目的とし、個別の診断、治療、法的判断、代理交渉を行うものではありません。
心身の不調や安全上の問題がある場合は、記事だけで判断せず、医療機関、行政窓口、法律専門家など状況に合った相談先を利用してください。
更新と訂正
- 制度、サービス条件、統計等は、公開時および定期確認時に見直します。
- 重要な修正を行った場合は更新日を変更し、必要に応じて修正内容を明示します。
- 誤りや古い情報のご連絡は、問い合わせフォームの「記事の訂正・削除依頼」から受け付けます。
- ご連絡内容を確認し、訂正が必要と判断した場合は、該当箇所の修正、注記、非公開等の対応を行います。
制定日: 2026年7月29日
最終更新日: 2026年7月29日